ドラマプロデューサー、 報道記者、 企業リーダー、 識者、 政治家、 タレントなど 多彩な顔触れが登壇 。 参加者からの生の声を反映しながら進行する インタラクティブな演出 も！

あなたの「はたらく毎日」を最高に面白くするヒントをお届けします！


このたびTBSは、 「経済を、 もっとおもしろく」のスローガンで広くビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供する株式会社ニューズピックスと共同で、 テレビとデジタルの良さを掛け合わせたユニークなコラボレーションを始動することになりました。
シリーズタイトルは「HINT!」
TBSのヒット番組を題材に、 NewsPicksが誇るプロピッカーをはじめ多彩なメンバーが時々のニュースや社会課題、 経済情報について対話し、 すべての働く人に向けて明日をポジティブに迎える「ヒント」をお届け！

第一弾はTBSドラマがヒント！「今こそ話したい、 ジェンダー・イクオリティ」
来たる3月8日の国際女性デーにちなみ、 第一弾は「今こそ話したい、 ジェンダーイクオリティ」と題したオンライントークイベントを開催します。 火ドラや金ドラなどTBSのヒットドラマの中で描かれてきた「働く女性」像とその葛藤を題材に、 日本の企業が抱える「ジェンダーバイアス」の問題とその解決方法について、 ドラマプロデューサー・報道記者・企業リーダー・識者・女性著名人など多彩な顔触れが登壇し、 ディスカッションします。 配信視聴参加者からの生の声を反映しながら進行するインタラクティブな演出で、 参加者とともに「女性も男性も、 誰もがしあわせになる働き方」について考える場になることを目指します。

【セッション１.】TBS火ドラヒロインがイノベイト！働くミレニアル女子の幸せ
『逃げるは恥だが役に立つ』『凪のお暇』『恋は続くよどこまでも』そして今クールの『オーマイボス！恋は別冊で』など、 ヒットが続くTBS「火ドラ」こと火曜ドラマ。 働くミレニアル世代が抱える悩みをすくい上げ、 等身大に描くことで多くの視聴者に支持されています。

今回は仕事に行き詰まった主人公が家事の得意な男性家政夫に救われ、 やがて恋に落ちる、 ジェンダー逆転のラブスト―リーを描いた『私の家政夫ナギサさん』を取り上げ、 「ミレニアル世代の女性の理想的な働き方」のヒントを探っていきます。
プロデューサーが作品に込めた思いや識者の目線を交えて「職場や家庭に転がるジェンダーバイアス」と 「無意識の差別」という現実の問題にフォーカス。 企業によるジェンダーレスな職場を目指す最新の取り組みのレポートを交えながら、 「誰もが幸せになれる仕事のあり方」をディスカッションします。

～登壇者～ あいうえお順

岩崎愛奈 /ＴＢＳスパークル『私の家政夫ナギサさん』プロデューサー ほか
白河 桃子 /相模女子大学特任教授
安田 雅彦 /ラッシュジャパン 人事部長 Head of People　ほか
ファシリテーター： 金子泰拓 /TBS報道局経済部記者


【セッション２.】なりたくない？増やしたくない？なぜ日本は女性リーダーが増えないのか？
世界では多くの国で女性リーダーが活躍していますが、 日本では女性のリーダーがなかなか増えない現実があります。 2020年に発表された日本の「ジェンダーギャップ指数」は121位。 G7先進国で最下位でした。

セッション２.では過去のTBSドラマに登場した女性管理職の姿を題材に取り上げ、 その背景にあるジェンダーバイアスや「ガラスの天井」と呼ばれる組織の障壁にフォーカス。 女性のキャリア形成を阻んでいるものは何なのか？その実態と解決に向けたヒントを探っていきます。
女性リーダーとして悩みを抱える方、 リーダー職を目指したいけれど不安を抱える方、 女性リーダーを増やすことを課題にしている方。 それぞれが自分らしいキャリアを選択するヒント満載のセッションとなるでしょう。

≪本件に関するお問合せ≫
株式会社ニューズピックスコミュニティチーム
np.community@uzabase.com

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